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CUESTIONARIO

La Cámara Oficial de Comercio Industria y Navegación de Oviedo lidera el Proyecto “Fit for Europe” y lo desarrolla junto a las Cámaras de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Las Palmas y el Centro IFOA de Italia, las Cámaras de Comercio de Agadir (Marruecos), Senegal, Barlovento y Sotavento (Cabo Verde).

Este proyecto, financiado por la Unión Europea, pretende explorar vías de cooperación para generar corrientes migratorias positivas. Como primer paso se está elaborando un diagnóstico preciso sobre las necesidades de recursos humanos en determinados sectores de estas regiones europeas, y la viabilidad de establecer mecanismos de cooperación con los países africanos en materia de formación y contratación en origen.

Para ello, precisamos contar con su opinión que resulta de gran interés para los objetivos de este proyecto. Le aseguramos que los datos personales obtenidos serán tratados con la más estricta confidencialidad y, en todo caso, estarán sometidos a lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal.

Muchas gracias por su colaboración.

SELECCIONE EL ÁMBITO GEOGRÁFICO Y DE ACTIVIDAD DE SU EMPRESA:

ZONA GEOGRÁFICA:
SECTOR:

Sector . Presente y futuro

1. En el último año, ¿cómo ha evolucionado el sector en términos de actividad económica (productividad, beneficios, empleo generado…)?

Fuerte crecimientoCrecimiento moderadoEstabilidadLigero decrecimientoFuerte decrecimiento


2. En el bienio 2008-2010, ¿cómo prevé que va a evolucionar el sector en términos de actividad económica?

Fuerte crecimientoCrecimiento moderadoEstabilidadLigero decrecimientoFuerte decrecimiento


Ocupaciones. Presente y futuro

3. ¿Podría decirme si en su empresa existen puestos de trabajo difíciles de cubrir?

Sí     No


4. ¿Cuáles son los tres principales puestos de trabajo difíciles de cubrir en su empresa?

Puesto de trabajo 1:
Puesto de trabajo 2:
Puesto de trabajo 3:


5. ¿Cuáles son las principales tareas que se realizan en estos puestos de trabajo mencionados como difíciles de cubrir en su empresa?

Puesto de trabajo 1:
Puesto de trabajo 2:
Puesto de trabajo 3:


6. ¿Existe algún tipo de formación imprescindible para ejercer los puestos de trabajo mencionados como difíciles de cubrir en su empresa? Por favor especificar en caso afirmativo.

Puesto de trabajo 1: Sí No
Puesto de trabajo 2: Sí No
Puesto de trabajo 3: Sí No


7. ¿Qué número de nuevas incorporaciones puede prever para cada uno de los puestos mencionados como difíciles de cubrir en su empresa?

Puesto de trabajo 1:
Puesto de trabajo 2:
Puesto de trabajo 3:


8. ¿Considera que en el periodo 2008-2010 tendrá dificultad en cubrir algunos puestos de trabajo? Especificar en caso afirmativo

Puesto de trabajo 1: Sí No
Puesto de trabajo 2: Sí No
Puesto de trabajo 3: Sí No


Inmigración positiva

10. ¿Tienen experiencia en su empresa en contratación de inmigrantes en los últimos tres años?

Sí     No


11. Las experiencias que han tenido en su empresa de contratación de inmigrantes han sido…

En los países de origen de los inmigrantes     En mi propia región


12. ¿Cómo valora el proceso administrativo para la contratación en origen que han experimentado en su empresa?

Muy eficazEficazRegularPoco eficazMuy poco eficaz


13. ¿Cuál es la procedencia mayoritaria del personal inmigrante contratado en su empresa?

América LatinaEuropa del EsteÁfricaOtras procedencias


14. ¿Cuál ha sido el canal que han elegido para solucionar las cuestiones relacionadas con la contratación de inmigrantes?

Empresas de Recursos HumanosGestoríasServicios Públicos de EmpleoSus propios recursosOtros


15. ¿Cómo valora el grado de satisfacción con el personal inmigrante que ha contratado en su empresa?

Muy satisfechoSatisfechoRegularPoco satisfechoMuy poco satisfecho


16. ¿Por qué motivos no se ha planteado o no ha necesitado contratar inmigrantes en su empresa?

Por desconocimiento del proceso de contratación
Porque prefiero mano de obra nacional
Por las dificultades asociadas a los trámites administrativos
Se precisa una cualificación que no se encuentra en población inmigrante
Por problemas de integración cultural y social de los inmigrantes


17. ¿Cómo valora la posibilidad futura (2008-2010) de contratar en su empresa a mano de obra inmigrante?

Muy probableProbableRegularPoco probableMuy poco probable


18. ¿Participaría en procesos de formación y contratación en origen si estos contasen con apoyo institucional?

Muy probableProbableRegularPoco probableMuy poco probable


COMENTARIOS Y/O SUGERENCIAS



Datos de clasificación y control

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